内审笔试半个小时
面试近一个小时
由部门总监进行面试，直接沟通工作经历，沟通公司业务情况，流程，福利待遇等。部门总监现场出面试结果和意见。随后与人力资源部的总监进行二面，就比较随意地问了几个问题，就结束了。随后就是与hr进行薪资待遇方面的沟通了解，但是现场没有出定级结果，是回去之后电话通知定级结果以及最终的薪资待遇情况。

聊以前的项目，负责的主要工作，采取了什么方法，主要风险控制点在什么地方。是否有发现过舞弊行为。对职业的规划，对管理的理解等。

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面试大概有两轮:
1. HR面，普通问题，为什么选择来深圳
2. 专业面，问了一些会计专业术语和项目经历
3. 合伙人面，问了一些常规的项目问题

1. 为什么选择普华永道
2. 为什么来深圳
3. 都有哪些项目经历，你在项目中的角色是什么，做了哪些科目

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投递简历后，人力资源部的同事打电话过来，进行简短的电话面试，主要是询问简历上的经历和求职意向，然后确定2面的时间，和直接领导、老板进行业务面试，整个过程专业有序

1.过去的项目经历，在团队中担任什么角色
2.对哪些科目执行过哪些审计程序，对会计准则的认识
3.团队管理中会遇到的各种问题，比如队员离职等等

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