通过boss平台投简历，社会招聘渠道拿到面试机会，hr推进面试流程很迅速，线上笔试+2轮面试，效率很高

第一轮：
1.针对春秋暑寒四个阶段怎么设计教学计划？分别多少课时
2.之前的工作中涉及到哪些讲义制作、课件制作，如何提供物料？
3.对新改版的教材有了解么？
4.全国最常用的教材版本有哪些？
5.以人教版与北师大版为例，有哪些区别不同？

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由于疫情，采用的是线上面试，先自我介绍，自己对教研的理解，设计最成功的课程举例，还问了和课内相关的知识

你设计最成功的课程是什么
位置与方向这节课怎么设计
奥数体系是什么，分为哪里部分，举例介绍

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面试的HRBP先打电话过来了解一个基本情况，然后咨询目前的在职状况，之后要求发一份试讲视频，试讲视频的内容可以自己定好。

HRBP了解了个人基本信息后，觉得在教学经验上达不到3年的要求，有些不足，另外当时还处于在职状态，上岗时间不满足对方的要求，故暂时不考虑。

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