通过同学介绍参加的，一共两个面试官，都是部门主管，一开始是自我介绍，然后对着简历提一些简单的问题，问一下上班通勤时间大概需要多久，没有特别为难奇怪的问题。

1.自我介绍，说一下自己的大概情况
2.对工作的认识，以及优势
3.根据简历问一些个人经历等等
4.问通勤时长多久，能否接受

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第一轮是简单的群面，不是无领导小组讨论，四个应聘者挨个回答HR的问题，或者进行小讨论。接着就是二面，一对一面试，面试官就你的简历问一些问题。

对人力资源的理解
最喜欢人力资源哪个模块
通过这份面试，你最想获得什么
最不能接受工作中的哪些情况

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校园招聘，然后是把简历带去给北京大区的的人力经理看，他会问你一些问题 ，然后把你就近分配给北京的分店，之后分店的人力会通知你面试，就问了你一些问题。然后就通过了

1.你的家庭情况，简单了解一下你的情况，还有是否愿意在外租房
2.介绍一下永辉，然后他会跟你说你的工作内容是什么，看你是否能接受

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