信用卡中心 专题汇总

信用卡中心 面试经验分享列表,共22

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面试过程:

群面内容:根据一个话题进行问题紧迫性的排序。
5分钟读题,1分钟按顺序陈述,20分钟自由讨论,3分钟总结。
我们小组有个妹子,打字特别快,把大家讨论的内容都有文字的形式呈现发在腾讯会议的屏幕上,最终的陈述也是由她来做的,我觉得她表现得很好。(哈哈主要是她跟我的观点很相似,有种同盟感)
我就只能全程control一下时间了,反正大脑空空也没什么好说的,很累。

面试官问的面试题:

陈述结束后,面试官会单独挑几个同学来问问题
第一:问了一个我们组没怎么发言的同学问他为什么不说话?
第二:问了我们组类似leader的同学,目前有几个offer以及在挑选offer的时候评判的标准是什么?
这位同学我觉得回答得很坦荡的,她只说了目前都还在进程之中,很难说具体有多少个以及在挑选标准上以户口为先,她说第一在北京求学多年希望能够留下来,有种归属感,第二户口是用人单位给予她的保障,这个户口也是她为用人单位奉献十年二十年青春的反馈。(坦荡子!但是听闻卡中心是没有户口,不知道她是否清楚这个)
面试官挑眉反问说所以说你是更看重户口是吧?不知道她还有无后续。。。
第三:问了我自认为在组内发言做了什么角色。
我说做到了一个抛砖引玉以及时间控制的角色吧。面试官可能在期待我speak more,但是我真的没什么好说的。

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面试过程:

农行信用卡中心只有一次面试,综合面试(无领导小组)和专业面试一起,两个顺序不固定,去了以后看安排。无领导小组总的感觉领导没看听,题目都是有话可说的。专业面试,多对多,分别由HR和专业的面试官来提问。

面试官问的面试题:

专业面试中怀疑HR和专业的面试官都事先准备好了问题,HR问一些直观的问题,问了遇到过最困难的一件事以及怎么解决的,专业面试官问了简历相关和对Python的使用,比如用了哪些库,实习时候代码是不是自己写的。

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面试过程:

反正就是很强,很强很强,结构化面试,领导面,针对简历提问,深挖简历,即兴演讲balabalabala,自己随便抽题。

面试官问的面试题:

为什么找这份工作啊?做了哪些准备啊?看你不是金融专业,为什么想要进入银行呀?注意措辞注意措辞注意措辞!!

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