科员 专题汇总

科员 面试经验分享列表,共166

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面试过程:

辽宁省公务员面试考试。有七名考官,有引导员引入考场,并不必须有敲门环节,采用计分计时形式,问答考试。共三道题。要求15分钟内作答。全程保证公平公平。

面试官问的面试题:

第一道一般都是分析题,针对某一问题或现象,谈看法和认识,主要考查的是价值观,必须要表达清楚认为这个事件的对错或者合理与否。第二道题是方式方法,如何改变某一现状或考如何解决问题、策划活动,具体性事务,能考查出工作经验。第三道有演讲类的,有应急应变类的,其实也是考察如何做的问题。

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| 社会招聘
面试过程:

是2018年的省考面试,我是三支一扶的,属于服务基层四项目人员,我报考的也是定向公务员,招2个人,按1比3的比例进入面试,也就是有6个进面试的,当时只有8个人报考,笔试只淘汰了2个人,我是以第5名的身份进入面试的,是一对多的群面,10分钟3个题目

面试官问的面试题:

只记得第一题了,是说云南丽江有一名女子乞讨,手里还拿着一块牌子,上面写道:本姑娘生的漂亮,四肢健全,身体健康,天生丽质,美貌如花。所以不想上班,在此乞讨!问你对于这种现象怎么看

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| 社会招聘
面试过程:

1.介绍自己的毕业学校,家庭情况,还有简单自我情况的介绍。
2.抽取一个面试题,20多道题随机抽取,主要就是考察对事物问题的理解方式和程度。
3.自选一道面试题,同样阐述对面试题所提观点的态度和看法,我当时抽到的是关于如何看待当前的医患关系。
已被录取,薪水大概在4K-5K之间,浮动收入。

面试官问的面试题:

面试官主要提到了为何选择这里?对于对无偿献血的看法和理解?在科室选择方面有什么想法?进入单位后如何要发挥出自己所学所能?自己对于临床科研有什么想法?

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