1.线上笔试题，总计25道，有选择题和填空题，都是比较基础的题目
2.面试分为两轮，第一轮是人事面，主要问一些个人相关问题，包括薪资，常驻城市，上份工作离职原因等等。第二轮为技术面，是深信服这边技术主管和一位资深工程师面的，主要问了网络基础，现场故障排查、云计算、项目经历等内容。

1.TCP三次握手
2.IPS部署
3.故障排查：三层交换机到防火墙有时网络能通，有时不能通，从交换机上ping防火墙，马上就能通，请分析故障原因
4.常见病毒特征及查杀方法，杀软误杀了业务系统文件怎么办？
5.个人的职业规划

赞一下(0) 踩一下

首先是笔试，基本上就是网络基础方面的，但是范围很广，考的比较细，有40道选择和2道简答，好像通过分数不是很高，然后就是群面，无领导小组讨论，之后就是技术面和HR面

1.你知道技服是做什么工作的么？
2.你能接受经常出差吗？
3.你为什么要报我们这个岗位
4.当你自己的人个事情与工作有时间冲突你会怎么办？
5.有网络排错经验吗？简单说一下网络排错的思路
6.老家哪里的？家庭情况怎么样？
7.对于岗位全国分配有什么想法？

赞一下(0) 踩一下

首先电话邀请面试，到公司填写自身概况，部门课长面试，按流程提出一些问题，并解答，了解个人经历与沟通能力，然后人事面试，具体薪资待遇

为什么离开原工作岗位，对新的岗位有什么期待与要求，对出差和加班有什么看法，能否适应出差以及加班，对突发情况的分析与解决

赞一下(0) 踩一下