首先部门领导问几个简单的电路知识，有黑板，面试者可以以讲解的方式回答问题，然后由人事部门介绍一下薪资待遇

什么叫戴维南定理，什么是伏安法，半导体的特性，开关电源的基本电路结构，有没有接触过开关电源，对开环电源是否感兴趣

赞一下(0) 踩一下

感觉他们很缺人，招人不是很有原则。方向不太对口关系也不大，只有表明有强烈的去重庆的欲望。跟我做的不是特别对口，主要做微电子方向，但是最后也给了我offer。

有男女朋友吗？
fpga使用主频为多少？
画出你的电路拓扑？
器件选型你选了哪些？
选型看什么？

赞一下(3) 踩一下

第一天接到短信通知，让参加面试，没有怎么准备，以为会按照简历上的项目经历来问，但是没有 先一分钟自我介绍，接下来直接就是专业上的技术面试，让解释一些名词，画原理图，波形什么的

1.你投的这个岗位，你学的最好的一门关于这个岗位的课程是什么，接着就问这个课程里面的知识点。画画原理图，输入输出波形，画一个D触发器，中断的概念什么的

赞一下(0) 踩一下