两位部门内人员面试，一位director一位manager，过程很友好但是频率很快，深挖简历。建议多看看岗位需求并匹配到自己的简历内容

对岗位的了解是什么，
之前的经历能提供什么帮助
会不会tableau等主要是根据简历挖

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非官网投递hr联系了个人 是社招 然后问了一些工作上的问题 比较工作相关 一共两轮面试 可以线上面试

比较工作相关 结合工作内容具体询问 具体某个项目怎么做 关注哪些问题哪些方面 问题怎么分析 等等

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第一轮即兴演讲，抽题，准备两分钟，演讲两分钟，提供纸笔。
第二轮无领导小组讨论(很多人说是辩论，但我们这组就是无领导)，看题，讨论20分钟，汇报三分钟。
前两轮会有淘汰，不同组别似乎淘汰率不同。我们组几乎没有淘汰。
第三轮1v3面，非压力面

你觉得你们组里xx同学在xx轮表现如何
说说你之前实习所在单位有关管理信息系统的东西
调到分部你愿意吗

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