合规专员 专题汇总
人力通过简历后会和用人单位联系面试，部门主管及组长两个人，一轮面试，面试第二天人力通知面试结果及薪资，询问什么时候入职，然后发放offer
对行业的理解，岗位的理解，个人的能力，对简历上的内容提问，为什么来这个公司，职业规划，如何胜任工作
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首先由hr电话面试，然后做一个case study，再通过视频与team leader面试。前半部分用英文自我介绍，以及回答1-2个关于最上一份工作的职责问题。面试氛围友好，但我没有被录取。
英语自我介绍之前工作时遇到的最困难的事是什么？怎么解决的？更多关于上一份工作的一些职责，问的很详细
面试总共三轮，分别由营业部负责人先面试，后面由分公司合规老总面试，最后由总部合规老总一起面试，期间间隔时间比较久，从10月份一直到11月份才面完
针对我简历，着重问了之前的工作内容，为什么想换工作以及对合规工作的理解，银行跟证券合规的区别，面对全新的领域准备如何开展工作
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