一轮是无领导小组讨论，大概是有是十个人一组在等待会议室里面，然后面试助理开麦并测试网络情况，随后拉入正式会议室，有三位面试官在镜头前展开面试，5分钟看题，1分钟自我发言，十五分钟讨论，最后总结

面试官问题主要是无领导小组讨论问题，给一大段材料，让分析现状并提出一系列举措。
追问了过程中三个同学关于小组讨论发言的评价，自己为什么不总结，自己打分多少等等之类的问题
然后问了所有人目前的秋招进展情况，自己有没有offer等等，有的问了技术问题

赞一下(0) 踩一下

11.7-招行总行二面：一组7人，无领导小组讨论，2分钟看题，1分钟个人陈述，10分钟讨论，1分钟汇报。题目关于银行出台措施帮助小微企业融资，讨论要给措施排序@

11.7-招行总行二面：一组7人，无领导小组讨论，2分钟看题，1分钟个人陈述，10分钟讨论，1分钟汇报。题目关于银行出台措施帮助小微企业融资，讨论要给措施排序@

赞一下(0) 踩一下

杭州银行AI面40分钟十道题，问题问完立刻作答，都是一些基本型的问题，遇到的每个人面试的题目都一样。

1.三个关键词形容自己，举例说明2.快速学习新技能经历3.遇到的压力情境，如何处理消极情绪4.团队合作中，如果某个成员能力不足，影响整体进度5.所在行业或所学专业未来发展趋势，为此如何规划自身？6.文字、图表这两种书面表达形式的优缺点，二选一偏好？7.领导长期让你做基础重复性工作怎么办8.如何快速融入新环境9.团队中有不同的想法和建议如何处理？10.学习、工作中对自己的角色定位

赞一下(9) 踩一下