分为一面和二面，有多个阶段，看公司的具体的联系。一面问基本信息，为什么来出版社和自身的匹配程度，然后进行笔试，二面会问到具体建立内容，各部门的负责人依次进行提问。

为什么来出版社？个人的优缺点？作为编辑需要哪些能力，做哪些业务或事情？你的高中语文成绩，什么能够证明文字能力？你的职业规划？

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第一轮笔试 假设场景 写小作文
第二轮面试提前给出一些题目 做ppt 不超过25分钟 剩余时间面试官提问

假设场景 如何邀请客座编辑
如何选专栏的题目 如何选择合作编辑 如何和编辑维持良好的合作关系

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群面。和其他岗位的一起面试。先是英文自我介绍，然后情景提问，会根据简历来提问。因为准备不充分，所以回答的不是很好。

因为是和版权有关的岗位，所以问，如果外国版商不愿意引进中国文化类的图书怎么办？

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