面试就一般的问题，不涉及专业知识；就和你聊天；我是下午两点面试，让提前半个小时到场，面试地点在酒店；轮到我面试时，就直接进去，几个面试官面试一个人，面试开始都差不多，因为面试招聘基本都是本科，所以科研经历、实习啥的都是次要，主要就看你的态度和性格适不适合核电站的工作环境，看你会不会来

自我介绍，然后面试官根据你的介绍和简历随机提问
我介绍了我的学校经历，做过学生会部长，然后他就针对我做部长期间遇到的问题以及我的解决办法进行提问

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首先HR看过简历问你哪里人 以后打算在哪发展 然后看你的大学绩点 英语四级 计算机二级证 然后问你的特长是什么 然后你基本硬件都答标 要是有篮球特长 会获得很高的好感度。接下来安排你上级考试，40分答标。通过后，基本能签了，对了：该公司是来我们学院招聘的，这说明对我们学院的好感度很高，如果是其他方式去应聘的话，你的面试表现很关键，比如礼貌 说话的音调之类。。。

你哪里人，做过什么项目，在学校有什么经历，通过了全国大学英语四六级没有，通过了全国计算机2级没有，大学期间的绩点是多少，在本专业成绩排名多少名，属于什么层次

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两轮面试，第一轮是群面，五个人一起在一个酒店面试，桌子上会有一张纸，上面会列一些问题，到时候你照着一个一个做自我介绍就行了，很简单，第二轮专业面试，是单面，三个面试官会问你一些专业问题，很基础

一面主要是自我介绍，学历年龄籍贯，家庭情况，身体状况（是否色盲色弱），专业排名，有无挂科，有什么爱好等等
二面有两个问题研究一下就行了，就是对核电站有多少了解，还有专业问题，我是能动专业，面试官问的是泵与风机这门课程中泵的汽蚀现象和避免汽蚀现象的措施，比较基础，也只问了这一个问题，其他就是问你家庭，你简历上写的校园经历可能也会详谈

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