HR打电话提前一天或两天打电话来让参加面试（后面去了以后发现不是HR而是中心老师）。需要准备10-15分钟左右的PPT内容，主要讲述硕士期间参与的课题以及相关的工作经历。基本信息也可以讲一讲，但是老师不怎么关注，主要是关注硕士期间的工作以及所学会的实验技能。

提问很少，基本没有什么问题，在讲述PPT过程中，针对硕士课题部分，老师有没理解的，会问几嘴。比如你做的是这个方面课题，为什么要做那个实验？还有问硕士期间导师情况，毕业要求，发表文章的杂志，专利发表情况等等。

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在深圳湾官网申请应聘，一周后收到面试通知，通知后两天面试，面试需要准备15分钟有关科研经历的自我介绍，还会简单的询问一些相关的专业问题，以及未来的工作规划与对实验室研究方向的了解。

会对课题里的小问题提问，以及部分相关的专业知识。比如我毕业设计做的课题与蛋白磷酸化有关，老师会提问有关蛋白磷酸化的专业知识，以及你对你的毕业设计有没有更加深入的了解，你对某些知识有没有主动去看文献探究过，还会询问一些工作规划等等问题。

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自我介绍＋给出一个问题阐述，视频的形式，时间比较短，问题也比较少。但是前期需要发的文件什么的都比较多，需要汇总整理一下。网络面试前会有老师打电话询问一些事情，比如家庭住址，职业规划之类的。

如果职场中有一个人走后门了，你会怎么做？只有这一个问题，给三分钟时间思考，五分钟时间作答，全程看不见老师的脸，中间环节非常少，。

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