五个人一起面，两个中东非洲事业部的，一个业务员，两个hr，都是中文提问，轮番问问题，大约一个小时结束

一方面是深挖简历，聊一下对外派的感受，对公司的了解，实习经验之类的，另一方面有些类似于压力面，hr一直抛问题，需要一直回答，思考时间没有太多，需要对本专业知识十分了解

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投了简历后，先是hr电话来简单了解了一下情况，面试安排于当天晚点短信发来。在公司面试，直接部门经理面的，介绍了公司和产品，还有这个岗位的职责和要求。是很初级的岗位，适合应届毕业生，我专业对口，也基本都能满足，谈得感觉不错。稍等之后，和部门经理、hr和大老板一起谈，介绍了公司和产品，了解了家庭背景、住宿远近等。直接谈了实习薪资和转正后薪资，确定意向。

先自我介绍，学业专业背景，工作内容（比如英语邮件，进出口贸易实务，市场营销等）是否有接触过，家庭背景，英文水平，住宿远近。

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通过网站招聘，HR电话联系，然后直接面试。第一轮面试是HR，主要是了解具体情况，学历，专业等。第二轮是部门经理，有些专业的问题，难度不大。最后是总经理面试，这一面是全英文，我的英语水平一般，最后没有通过。

1.你对我们公司了解有多少？
2.你找工作时，最重要的考虑因素有哪些？
3.请谈谈你个人的优点以及缺点。

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