面试过程：三轮面试
难度：正常
第一面是直接领导面试，就综合能力和项目经历深挖，挖掘比较深
第二面就是跨部门领导面试，跟第一轮类似，围绕综合能力和项目经历开展

自我介绍
项目经历介绍
如何体现统筹规划能力
项目目标重要吗？对谁重要？为什么重要？
你的职业规划，职业发展道路选择
为什么这样选择，为什么选择战略
为什么从乙方咨询到甲方战略
你的个人特征，你觉得自己为什么适合战略
说下自己的个人特征，说具体场景
根据具体场景深挖，怎么面对压力 面对 peer pressure
反问：
部门需要什么个人特质的人，觉得我是否匹配
面试改进的地方

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两次面试，第一次初面，第二次终面。因为是同事内部推荐的，所以没有笔试，但是进去以后会有学堂培训会刷人的，是要考核无问题才会录用的，给了6500/月，14薪，感觉是张家港比较正规的一家公司，可以去，工作压力比较大，需要有较强的承压能力

第一次面试的是，大学主要学习课程和对PMO的自我认知，和大学的毕业论文是写的什么，希望你通过项目管理的角度去解读一下自己的毕业论文。
第二次面试，问的是自己的一些个人情况，哪里人，愿不愿意来张家港发展，多久能到，薪资待遇等等细节的东西

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招聘软件校招投的简历，一对二线上视频面试，面试官都挺好说话的，面试不难，会需要准备英文的自我介绍，问了个人规划和自己的经历等

会需要准备英文的自我介绍，问了个人规划和自己的经历等，都不难，主要是考察沟通能力和个人经历和职位符不符合

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