学校招聘推送的信息。一面不知道为啥没有，直接进的二面。二面来了大概四五个人，有东南亚区的经理，HR还有一个不知道什么岗位的人。面试全程没有考察语言能力。印象最深刻的是问我如果和日本客户洽谈生意，在双方产品都聊的不错的基础上，你要如何在私下和客户拉近关系。还问了能不能喝酒。薪资是按学校水平算的，具体算法我也不清楚。我双非语言类，实习7000，转正9000-10000。单休。感受一般。

自我介绍
能不能喝酒。
怎么拉近跟客户的关系。
你觉得做销售什么品质比较重要。
家庭情况。

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国际销售经理微信联系到，邀请面试，只有一轮面试，先是销售经理面试，然后是老板亲自面试。面试成功后立即商定薪资等，同意了基本可以等offer办理入职了。

简单描述一下现在工作的内容，有遇到的最大的困难是什么？
了解公司产品吗？
之前做过相关产品吗？
了解你所在的国际市场情况吗。

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面试算是分了二轮吧。第一轮面试是在重大的校招进行的，HR主管进行面试，大概了解了一下我的情况，收了我的简历，告诉我等第二轮面试通知，几天后就进行了第二轮面试，算是群面，首先是做了一套岗位的题，基本都是英文的国际贸易的专业试题，然后就是部门经理和主管以及HR的群面，基本都是英文问答，首先是英文自我介绍，然后问答，主要问为啥选他们公司，为啥来重庆，对外贸的理解啥啥的，然后是总经理面试，谈谈工资待遇啥的，就完事了，告诉我回去等通知。

那个大学的？
专业是什么？
做外贸的原因？
对医疗器械行业的了解？
来重庆的原因？
外语水平怎么样？
对待遇的要求？
是否打算长期呆在公司？
职业规划是什么？短期，中期和长期。
愿不愿意加班？怎么看待996？

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