面试的时候不是HR来初面反而是缺人的部门主管来一面，然后面试完第一轮问你有没有想问的，接下来就是HR来面试的第二轮，但是第二轮基本上没什么问题问你，就是一些工作的薪资出勤之类的。

首先是自我介绍，然后他会问你一些简历上的问题，根据你的简历上写的经历来问，回答完结之后，他就会问你看你的作品集，看完作品集就开始问你有没有想问的问题了

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实习生面试相对没那么复杂，只有部门编辑（即后来的辅导老师）一人面。由于疫情，是在线面试，约好时间后微信视频，面了40分钟左右，最后一礼拜左右给结果，并沟通上班时间。

通过实习群的分享信息得知招聘消息和招聘要求
对工作的理解
编辑工作需要注意什么
自己的特长和优势
假设性情景问答
自己对他们还有什么问题
实习生薪水不太高，整体面试感觉良好，面试老师很温和

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有二面 一面是人事 二面部门主管 都非常的亲和 可能因为岗位要求低 所以就没问几个问题就过了

一开始是自我介绍
对岗位的理解
家住哪 离公司近不近
薪资低能接受吗
最后就是简单介绍了一下工作内容

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