上来先做了一套80题的行测题和excel形式的性格测试，然后线上初面，初面主要是自我介绍，问了下对内审的理解，之前做过的项目，职业规划等等，然后是英文回答一个问题，问了一下公司的大概情况，初面结束后做了网页版的性格测试，通过后现场复面，到现场先做了20题行测题，复面问了下婚育情况，介绍了下公司的业务、架构等等

对内审的理解，之前做过的项目，职业规划等等，婚育情况，之前有没有碰到过难以解决的事情，如何解决的等等

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校园招聘，宣讲结束后HR直接现场面试，针对简历问了几个简单的问题，然后过了几天通知二面，二面是审计部经理面试，有专业面也有针对简历问的问题

HR就针对简历问问题，家是那里的，六级多少分，有什么证书
二面就问的比较复杂了，比如企业内控系统如何建设，内控部门如何组建，为什么选择内审而非财务，实习中遇到的困难和收获

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网上投简历，然后深信服打电话来，先问了以下大致情况，然后说了一些工作中遇到的问题要怎么处理，第二天打电话通知有线下终面并约好终面的时间。
总体是两轮面试，一轮电话面试，一轮现场面试。

1过往项目中承担了什么问题？
2能否接受内部反腐工作？
3能否在高压下进行工作（压力面）
4如果公司采购了一批价值伍仟万元的笔记本电脑，财务，外审，内审分别关注什么？
5如何理解内部审计的工作内容？
6是否有主审经验？

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