通过各大招聘软件找到该公司信息，联系上了之后，投了简历，第三天通知面试。面试过程就是简单的一对一面试，问了几个问题，但是我因为初出茅庐，各项准备都没有很充分，问的问题回答的不是很好，希望各位引以为戒。

1.要求自我介绍，我用的中文，没有用日语。准备的不是很充分。
2.询问我的计算机有没有等级证书，相关的操作软件是否熟练使用，尤其是日语录入方面。
3.问了下个人性格是否认真仔细，能否容忍错误的发生。
4.询问假如在工作中出现问题或者不妥的地方，第一时间该怎么做？

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电话面试 全程日语 首先让做自我介绍 然后问了为什么学日语 有没有参加过别的公司的面试 是否参加过能力测试等

首先让做自我介绍 然后问了为什么学日语 有没有参加过别的公司的面试 是否参加过能力测试

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很nice的领导没有问什么有难度的问题，主要是问有没有做好准备转行。很nice的领导没有问什么有难度的问题，主要是问有没有做好准备转行。其余的都是我在听他在说。

有没有准备好转行？
怎么理解bpo？
上一份工作为什么辞职？
打算要怎么样的薪资？
有没有准备好转行？
怎么理解bpo？
上一份工作为什么辞职？
打算要怎么样的薪资？

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