业务面主要是围绕建立提问，深挖简历，主要考察你的逻辑和分析能力
人力面比较看重稳定性，问是不是党员之类的

业务面主要是围绕建立提问，深挖简历，主要考察你的逻辑和分析能力
人力面比较看重稳定性，问是不是党员之类的

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主要针对岗位相关的专业知识和过往工作经历进行提问，另外还问了对行业本公司以及本岗位的理解，为什么选择本银行等。

为什么选择本银行
为什么选择本岗位
认为本岗位需要具备哪些工作技能
未来的职业规划如何

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然后走之前我问他们多久能收到回复，他们讲a few days。然后过了七天就有HR打电话给我说给offer。是的，只有first round，面对面，整个过程不超过七天然后就出结果了。所以我说，我基本没见过这么速度又容易的面试了……

问题就是一些很常见的behavioral questions，类似于这种: tell me a time when you failed on a project.
关于程序的问题:
what's the difference between http and https?
what is the benefit of using ER model?
Give five characteristics of a application

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