约了下午2点面试，1点45到公司，前台在午休，他们是2点上班，先登记填了个人信息，2点后技术经理过来开始面试，整个过程大概半个小时左右

1.先自我介绍
2.上一家公司在软件这一块整体的业务流程是什么？
3.为什么从上一家公司离职？
4.怎么判断一个bug是前端的问题还是后端的问题
5.测试用例一般写多少条
6.你认为自己是中级还是高级测试？为什么？中级和高级有什么区别？
7.可以接受一周加几天班
8.在工作中有没有总结过怎么提高测试效率？具体说说

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会问项目的具体过程，中间会打断你问你细节，还会问你以后的发展规划。行为面试问题：这些问题旨在了解你的性格、思维方式和工作风格。比如：
"在团队合作中，你通常扮演什么角色？遇到团队成员意见不合时，你如何处理？"
"能否讲述一次你解决复杂问题的经历？"
岗位相关问题：面试官可能会问你如何应对岗位中的挑战，或者如何与团队协作。你可以根据自己的经历，回答如何应对压力、解决问题以及如何在团队中发挥作用。

"贵公司在测控技术领域有哪些未来的发展规划？"
"在这个岗位上，除了技术能力，您认为最重要的素质或技能是什么？"
"贵公司在团队协作方面是如何运作的？我如何才能更好地融入团队？"

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首先线上面试，技术部负责人邀约在腾讯会议进行视频面试，面试成功后第二天出结果，初试及格后会通知你去理邦本部线下面试，面试成功给offer

1.为什么离职
2.为什么选择理邦
3.以后的规划
4.薪资要求
5.有什么想问的
6.再问一了一下技术性的问题

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