测评过后是一个线上的AI面试，题目基本是固定的，按照正常流程答就行。通过后会安排统一线上笔试，笔试内容有言语理解，逻辑判断，数量关系，图形推理，资料分析，专业知识和一道写作题，专业知识只有十道，写作题是关于银行数字化转型和全民体育的，二选一。

1.如果你的小组中有人拖累整个小组的进度，你会怎么办？
2.你为什么应聘我们单位的工作？
3.小组成员有不同想法怎么办？
4.如果你想在入职短时间内取得成绩，你该怎么做？
5.结合自己专业的发展趋势，谈谈自己的职业规划。
6.说出图表和文字表达的优缺点，如果是你你会选择哪一种？
7.谈谈遇到比较有挑战性的事情，你怎么解决的？
8.结合实际谈谈你在团队中的角色。
9.结合实际谈谈如何融入一个新环境。
10.如果工作或学习落后于预期进度，你怎么做？

赞一下(1) 踩一下

通过校园招聘发现的岗位，然后投了中国移动新疆分公司的岗位，先做了一个笔测，类似于行测，有两个编程题目，比较简单，过了两个星期，开始面试，是单面，可线上线下，最终通过面试，拿到了offer

面试官主要考察你的能力、沟通能力、社交能力、岗位匹配度，还有场景题，问了我在电梯里遇到领导，把我认错了怎么办。

赞一下(0) 踩一下

首先是群面，群面是6人一组 先抽签 然后进去以后 读完题目按照抽签号码顺序每人依次发表意见，当时的题目是排序题，具体的材料我忘了，是给了你一些措施让你们按照重要程度排序 最后派一人总结 然后写在纸上 时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐，很快就达成一致了，然后因为我是6号 就直接让我总结写在纸上了，时间紧迫我就赶紧整理写上后交给考官。
然后出来以后 工作人员就会带到另外一个地方 还是那个小组6个人 按照那个顺序 一一进去一对一面试。 一对一的话主要是自我介绍，然后考官提问，提问主要就是根据简历，然后还有情景模拟，情景模拟就是你的桌上有一张纸，面试官会指示你翻过来 然后根据上面的题目，开始情景模拟，面试官会装成那个客户，和你进行情景模拟交谈，我大概一共是问了8个问题左右，然后就回家等待结果

1.你做过的你觉得最印象深刻的事是什么？
2.你能接受加班吗？
3.你做过的你觉得最困难的事是什么？

赞一下(38) 踩一下