我是通过校招投的简历，面试整个流程时间比较长，前前后后一共持续了有一个多星期。简历通过后会有hr电话联系，这次是初面，会问一些个人的基本情况，以及对这个岗位的了解程度等等。还会给到场景模拟，这个时候如果回答的不顺溜也没关系，HR会告诉你下次遇到的话应该怎么答，会教你一些简单的技巧。初面通过之后会做一套网上的卷子，题量很少就十多个题目，一般都能及格。及格后HR会给你发几个试讲题目，你自己任意挑选一个，录制一个三分钟左右的讲解视频。视频合格之后就会进入为期一天的培训。这天的培训从早上九点开始一直到下午五六点才能结束，中间留出一个半小时的午休时间。培训的主要内容就是企业文化、岗位介绍等等。就是帮助你更加了解这个公司和这个岗位的职责。培训结束后再做一套卷子，和今天的培训内容有关。及格的话就直接进行终面。终面是一对一形式的，面试官是你面试的岗位的组长，会提出一些在现实工作中会遇到的问题，形式也是线上。通过的话当天就会通知。

问题主要有四个部分：一个是个人情况相关的，比如家庭情况，婚姻状况等等；第二个是和职业规划相关的，比如之前的工作、实习经历。以及在这些经历中你印象较深的，或者是从这些径路中你获得了什么；第三个是情境模拟，HR会从家长的角度来问你一些问题，比如“感觉上了两个月的课没啥效果，不想再续保了。”这个时候你会怎么回答？怎么和家长沟通让他能继续报班；最后就是会问你能不能接受下午上班晚上下班的工作情况，以及有时候会加班到后半夜的情况。

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1.首先我先进行自我介绍，完事以后就直接开始试讲，是以视频的形式，讲完之后问了一些情景化的问题。

1.你是否有教育教学的相关经验.
2.你在教育教学中遇到突发事件会怎么解决
3.孩子不想学习你会怎么办

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面试挺简单，就是人事简单面试一下，然后就推荐参加培训，培训为期三天，然后考核，考核完主管面试，这一轮会稍微难一点，相当于也有压力测试

能接受加班嘛，目前住在哪里，通勤多久呢，情景模拟，给一个场景让你来模拟你会如何来回答，自我介绍，抠简历

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