编程 专题汇总

编程 面试经验分享列表,共9

面试过程:

第一轮:电话初面
第二轮:技术面谈【技术职位尽量避免多谈管理上的工作】
第三轮:高管复试
第四轮:HR最后确认
一面:首先确认对阿里的意向度(如果异地更会考虑对工作地点(杭州)的意向度!阿里很看重这个);其次面试官一般会针对您所做过的项目来做具体技术的交流,会比较关注个人对项目细节是不是掌握到位,主要考察java的技术基础和原理,比如Spring框架以及数据库和JVM三个方面,也会交流到分布式、线程池的实现等等,重点考察是不是有比较钻研技术和技术上的亮点【不一定每个面都很厉害但一定要有亮点】;
二面:技术面,根据项目深入的了解技术实力,了解您的知识面,了解您的问题解决能力以及技术灵活运用能力,也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性,可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细 技术回顾和自己独到的理解【这会成为您的加分项】;
三面:他们最后的高管复试会涉及到相关的技术问题,大部分是对你的整体价值观做宏观的把控(比如上进心,责任心,心态,工作激情等)
HR确认:基本就是从大方向了解一下您的心态、抗压能力,工作中的角色、未来大致的规划以及对阿里的意向度

面试官问的面试题:

Java内存结构,spring的aop的实现方法,java数据库问题定位和性能调优;
关于Java异常的续承层次结构,讲述异常的续承关系;
java中重载和重写有什么区别,分别用什么关键字;
关于分布式消息队列,分布式缓存;
关于hashmap源码实现, jdk
关于设计模式,uml,jvm 内存回收机制问题
java线程如何启动?java中加锁的方式有哪些,怎么个写法?
对乐观锁和悲观锁的理解;
ORACLE中的SQL如何进行优化,都有哪些方式?事务有哪些特性,在ORACLE中隔离有哪些级别?

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面试过程:

第一轮:电话初面
第二轮:技术面谈【技术职位尽量避免多谈管理上的工作】
第三轮:高管复试
第四轮:HR最后确认
一面:首先确认对阿里的意向度(如果异地更会考虑对工作地点(杭州)的意向度!阿里很看重这个);其次面试官一般会针对您所做过的项目来做具体技术的交流,会比较关注个人对项目细节是不是掌握到位,主要考察java的技术基础和原理,比如Spring框架以及数据库和JVM三个方面,也会交流到分布式、线程池的实现等等,重点考察是不是有比较钻研技术和技术上的亮点【不一定每个面都很厉害但一定要有亮点】;
二面:技术面,根据项目深入的了解技术实力,了解您的知识面,了解您的问题解决能力以及技术灵活运用能力,也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性,可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细 技术回顾和自己独到的理解【这会成为您的加分项】;
三面:他们最后的高管复试会涉及到相关的技术问题,大部分是对你的整体价值观做宏观的把控(比如上进心,责任心,心态,工作激情等)
HR确认:基本就是从大方向了解一下您的心态、抗压能力,工作中的角色、未来大致的规划以及对阿里的意向度

面试官问的面试题:

Java内存结构,spring的aop的实现方法,java数据库问题定位和性能调优;
关于Java异常的续承层次结构,讲述异常的续承关系;
java中重载和重写有什么区别,分别用什么关键字;
关于分布式消息队列,分布式缓存;
关于hashmap源码实现, jdk
关于设计模式,uml,jvm 内存回收机制问题
java线程如何启动?java中加锁的方式有哪些,怎么个写法?
对乐观锁和悲观锁的理解;
ORACLE中的SQL如何进行优化,都有哪些方式?事务有哪些特性,在ORACLE中隔离有哪些级别?

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面试过程:

很多老师,提问有关编程知识,大学的成绩,同学关系,做多久工作实习地点,信息,薪资。排队了半个小时,百分之十进面率。

面试官问的面试题:

编程JavaScript 很多老师,提问有关编程知识,大学的成绩,同学关系,做多久工作实习地点,信息,薪资。排队了半个小时,百分之十进面率

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