简历投递：需在线上进行简历投递，可通过特斯拉官网或招聘软件等渠道。投递时要注意简历格式清晰、内容简洁，突出专业技能和项目经验，以便提高简历通过率。
在线测评：简历通过筛选后，会收到在线测评邀请。测评内容包括性格测试、逻辑思维测试和专业知识测试，旨在了解求职者的性格特点、分析解决问题的能力以及与岗位相关的专业知识水平。
电话 / 视频面试：通过在线测评后，会进入电话或视频面试环节，通常分为两轮。第一轮由人力资源部门负责，主要了解基本情况、职业规划等；第二轮由业务部门负责人进行，重点考察专业技能和实际操作能力。
现场面试：电话 / 视频面试通过后，将受邀参加在特斯拉办公地点进行的现场面试。面试官可能是业务部门负责人或团队成员，现场面试常采用实战演练形式，还会针对项目经历、技术细节等进行提问。
综合评估：现场面试结束后，面试官会根据求职者的表现进行综合评估，考量专业技能、沟通能力、团队协作精神等多方面因素，以确定是否适合岗位。

关于企业文化与岗位认知：
你为什么想要加入特斯拉？
你对特斯拉的了解有多少？
你最喜欢的特斯拉产品是哪个？
关于个人经历与能力：
请介绍一下你的项目经历。
你在以前的工作或学习中最大的成就是什么？
你曾经解决过哪些具有挑战性的问题？是如何解决的？
如果你被分配到一个新项目，你会如何规划和管理？
关于团队合作与领导力：
你在过去的团队中扮演的角色是什么？
你有过领导经验吗？如果有，可以分享一下吗？
团队合作过程中出现矛盾，你会如何处理？

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首先是在前程无忧里面找到这个公司并且投递了，之后第一次接到hr电话，简单问了一些关于销售的问题，并且讲了一下销售的难度，再后来又进行了一次面试，讲了一下这个公司的一些业务。

1. 简单自我介绍
2. 谈一下自己对销售的理解
3.能不能抗压
4.怎么向别人推销自己的运输产品

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过去跟面试官在办公室聊天，聊一些有关职业规划，今后准备在哪里发展等问题。然后就聊了一些跟自己相关的，出生地，家庭情况等各类问题。

1.会问来TNT的目的和今后的职业规划，倾向于在哪里发展等问题。
2.然后就是问简历上的一些实质性问题，比如做过的项目，做项目遇到的问题和解决方法。
3.问有没有女朋友或者男朋友，问另一半的今后打算等问题。

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