共有三轮面试，第一轮是部门业务面。30min以上，但基本上也就是一些行为面试、测试你的性格和行为方式、思维逻辑，感觉比较看重学校和学生工作经历。
二面是主管面，关注人的特质，与岗位是否符合。30min左右。会问如果岗位实际工作内容和专业所学不一致怎么办，如实回答即可。
三面是HR面，基本就是问问现有offer，期望薪资之类。8min结束。

三轮都是单独面试。会问一些琐碎的问题，会深入追问。
为什么选择大厂？为什么选择做公司合规？之前在学生工作经历中遇到的沟通方面的最大困难是什么？如何克服困难？别人如何评价你（三个最大特质）？如果岗位实际工作内容和专业所学不一致怎么办？你对于这个岗位有什么优势？

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初面首先是让做自我介绍，然后问了一下为什么选择武汉这座城市，对法律合规相关的问题是怎么看待的，觉得自己在这个岗位上有什么优势。基本把自己的情况有条理的讲出来就可以了，面试官会根据你回答的实习经历问一些相关的问题。

1. 觉得自己在这个岗位上有哪些优势/为什么觉得自己契合这份工作？
2. 为哦什么选择武汉作为工作地点？
3.介绍自己觉得最有成就感的一件事。

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由于不在线下，所以网上面试。
整个面试过程非常专业。面试官人比较多，采取轮流问问题的方式进行。通过官网得知的招聘信息。

1.对于专业合规性的阐释。
2.对于项目经历的提问。
3.专业问题问了很多也比较深入。会让你具体解释一下包括什么。
4.还会问到简历的项目内容。以及对现有体系的不足之处的理解。

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