共有三轮面试，第一轮是部门业务面。30min以上，但基本上也就是一些行为面试、测试你的性格和行为方式、思维逻辑，感觉比较看重学校和学生工作经历。
二面是主管面，关注人的特质，与岗位是否符合。30min左右。会问如果岗位实际工作内容和专业所学不一致怎么办，如实回答即可。
三面是HR面，基本就是问问现有offer，期望薪资之类。8min结束。

三轮都是单独面试。会问一些琐碎的问题，会深入追问。
为什么选择大厂？为什么选择做公司合规？之前在学生工作经历中遇到的沟通方面的最大困难是什么？如何克服困难？别人如何评价你（三个最大特质）？如果岗位实际工作内容和专业所学不一致怎么办？你对于这个岗位有什么优势？

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在Boss直聘投递简历两个星期左右收到面试邀请，要求现场面试，HR聊了一会，主要是确定求职动机以及稳定性情况，部门领导面试主要围绕简历提问，会根据回答进行随机提问

1、自我介绍；2、离职原因；3、是否了解货币经纪行业？4、对公司的了解情况；5、上一份工作薪资情况；

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面试官是合规部的人员，首先进行了自我介绍，之后自己进行自我介绍，面试官会根据简历提问

实习经历学到了什么，做什么工作，项目中自己干了什么，自己的能力是如何提高的，什么时候可以到岗

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