校园招聘官网投递，事务所需求量较大一年会组织多次招聘，面试分为一面、二面、三面均在同一天进行，一面是无领导小组讨论（针对信息安全国家应该怎样监管），二面是经理面，针对简历中的问题进行提问，三面是合伙人面，也是根据简历提问

无领导小组讨论：
针对目前信息安全事件频发，信息泄漏事件频出，国家和企业应该怎么做，国家如何加强监管，企业如何避免信息泄漏事件发生
经理面：
针对简历中的项目经历、项目情况进行提问
合伙人面：
来公司的意愿、工作岗位的介绍等，针对简历进行提问

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就一轮面试，面试过程总长10分钟，自我介绍加问题，同学们放松心情，不是很难。（19） 钢材处理方法：冷拉，冷拔，热处理，冷弯
（20） 钢材两大变形性能：均匀伸长率、冷弯性能
（21） 做过的试验

1. 文章的创新点在哪里，我做的东西未来的应用前景怎么样，以及我使用的方法的优缺点
2. 工作的态度问题，比如可能面对的压力很大，同时这份工作并不是去发明新材料等等
3. 有没有要对他提的问题
4. 你性格中的优缺点是什么？缺点有什么消极影响吗？

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其实整个面试的时间很短，manager 先让我英文介绍。但是我看着他，他有时候眼神还漂开了。也许没有认真听，只是想看看英语水平吧。
后来问了一个长问题，觉得需要注意的点挺多的，想要记录下来。我就问面试官可不可以拿个纸，记录一下，然后把答案也列上去，画个流程图之类的。结果 manager 说不需要，听听想想就好。于是乎我羞涩的请求一分钟思考，不过貌似没有一分钟，因为有点紧张。

先问了我一个案例：距离市中心 150 公里外的高铁站旁边有一块 xxx 大的空地, 问我怎样发挥其最大价值？
我回答后manager 问我：“如何在众多选择里选择酒店和商场的？”
感觉自己回答得一般

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