线下投简历，电话通知一面，问了很多人际交往之类的问题，后续，HR加微信，通知二面，并准备ppt汇报相关工作经历，二面主要就是依据ppt里展示的内容进行专业性提问。

一面：1.假设你和一个同事被要求完成同一任务，但是同事特别有主见，这个时候你怎么办。2.你认为你的优缺点是什么。

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一面是相关部门hr打电话，先大概了解你的一个基本信息，然后就是填了一个表，了解家庭个人信息等等，最后是部分的负责人面试，没有问太多专业的知识

做过哪些实验，研究生课题部分的介绍，自我介绍，家庭成员，哪里人，为什么来工作，高考多少分，考研多少分。

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开始先是一段自我介绍，紧接着会问一些反应机理，最后HR再问你相关问题，比如稳定不稳定之类的。

这个反应的机理是什么，做这个反应有什么注意事项，产率怎么样，为什么想来陕西美邦，意向工作城市等

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