通过校园招聘的方式获取了面试机会，面试过程是群面，每次6个人，面试官也是6个人，每个面试官逐一提出自己的问题，然后需要面试者进行回答，面试过程总体来说不算难，也可能是因为校招的原因，问的问题都比较浅，过程还是比较预约的，问自己能不能适应工地生活，能不能接收出差，家里情况是否婚配等等，给出的工资待遇是年薪6-9万。

1.询问了家庭情况，四六级情况，在学校的成绩绩点等，参加过什么活动，有哪些收获
2.询问了是否能够接收出差，是否能够适应工地生活，家里对这份工作是否支持
3.询问了水准仪，经纬仪和全站仪的使用方式，询问大学学过哪些课程
4.询问了工程项目周期，CAD，广联达的使用情况，获得过哪些证书

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我说：最重要的是明白核心是以人为本，我们看到有一群饥饿的难民，所以应当将面包分给别人，并且同学说的一样应该让记者、业务员、难民方面各出一个代表商量此事，并推出合理的解决方案（实际上我说的有点空了，他们想的都是实实在在地解决问题，所以非常有意思）

主要是针对简历进行深挖：
自我介绍，姓名，教育背景，专业等。
提问
为什么选择
为什么选择
为什么要来预算员
你之前相关的经历主要做了些什么
从中获得了什么
你什么时候可以来上班
实习期是多长

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会有1面2面，先是专业工程师面，再是经理面。整个过程还是很轻松，针对专业性询问一些问题，算量的依据和基础，面试通过以后大部分会派遣到相关项目。

会开始询问离职原因，然后能不能接受加班，因为咨询工作量算是比较大，能不能接受住项目驻场，之前都做过哪些项目，这种比较基础的问题。

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