和HR简单聊了一下，就让我去应聘了，应聘首先有一个笔试，写下你对就业分析的认识，比较简单，看个人理解。
接下来就是和HR面试，HR面试就是对基础信息进行一些简单的提问。
HR面试之后，由项目经理进行面试，主要会对工作内容进行一些简单的介绍，以及对自身的个人能力进行一些基础的考核，相对来说比较简单，不用特别紧张。

可以接受加班吗？个人对加班的理解
对工作的基本认识?
请简单进行一下自我介绍，并会对简历问题进行一定的挖掘。
怎么看待行业咨询工作？

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面试过程：
我们八个人围在一起，然后面试官抛给我们很多的问题，让我们思考几分钟，然后一个一个发言，在发言完毕之后，面试官根据实际的情况打分，然后淘汰掉分数低的后几位

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:30天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很简单的面试

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通过网上投递简历。面试有两轮，第一轮是HR，第二轮是合伙人面试，特殊原因都是线上面。毕业后的第一份工作，HR主要围绕项目上的基本情况问，合伙人主要问项目经理，都很NICE。拿到offer。

HR主要是问基本情况，校园经历和实习经历，以及是否接受出差等。
合伙人问了对工作岗位的理解以及优缺点、是否接受出差等，更多时候是在介绍岗位和希望候选人具备的能力。

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