我提前准备好简历和相关材料，按时到达面试地点。首先在前台登记，填写一份基本信息表。随后，HR带我进入会议室，简单介绍了公司背景、文化以及岗位职责。接着是技术面试环节，面试官详细询问了我的项目经验、技术栈以及解决问题的能力，还让我现场写了一段代码。之后是部门经理面试，主要聊了团队协作、职业规划以及我对行业的看法。最后，HR和我沟通了薪资期望和入职时间，并告诉我后续会在一周内通知结果。整个流程大约持续了1.5小时，感觉公司很专业，氛围也不错。

自我介绍：背景、经历、求职动机。
职业动机：为什么选择公司/岗位，职业规划。
能力与经验：优点缺点、项目经验、应对挑战。
行为面试：团队合作、失败经历、时间管理。
情景模拟：处理冲突、项目延迟、意见分歧。
离职原因：离开上一家公司的原因。
薪资期望：薪资和福利要求。
其他问题：加班看法、技能提升、反问HR。

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面试比较常规，企业很传统。提前预约了时间，面试官准时开始，针对简历提问了一些基本的问题，然后聊了一些关于个人发展的问题。

1、自我总体的介绍。
2、介绍一段相关的项目经历，回答的比较详细。
3、个人职业的发展规划，对于企业的是否符合预期等等。

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先报到，然后hr带到面试区，负责人过来谈话，先是自我介绍，根据现在正在负责的工作询问相关的问题，根据正在玩的游戏询问一些系统设计上的问题

自我介绍
根据常玩的游戏询问技能设计相关的问题
技能相关数值根据什么去规划
关卡相关的一些方法论

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