boss直聘，经过三轮，hr 主管 老板，三轮面试
1.目前我司主营产品是褚酒，日销售额50w-100w
2.抖音可以直接搜索褚酒，大概就是这种视频类型

1.文案撰写能力（50%），基础的剪辑能力（40%），投放（10%）
2.有网感、有创意、能抓住实时热点并积极创新，分析市场热门视频
4.学习能力强，能快速上手，了解产品的特点、卖点、以及用户群体的需求
5.必须要有剪辑的经验或者新媒体运营的经验（硬性要求）
6.一天2条视频，一个月需要消耗至少10w

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先是测评，测评过了之后，会有hr跟你约面试时间，我第一开始还错过了面试时间，日期搞错了，然后hr就加了微信问要不要重新约面试，就重新约上的。面试只经历了一面，就是业务面吧，主要就是针对业务能力，技术问题，个人经历问了问，然后给了个测试题做。

首先就是自我介绍，然后针对我的简历问了问之前的实习经历的细节，然后毕业之后的半年在干什么，会什么软件，更偏向于编还是剪，做过什么项目，对这个公司的这个业务是否有了解。

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通过前程无忧不停在找工作 偶然接到了官方的面试邀请 有点激动 一开始hr接待你去面试 并告诉你薪资以及加班制度 因为是大三在读 所以周五会有一天要去上课就没办法实习 原本着想学习更多的知识参加的面试 可是由于当天还去参加了另外两个面试 而且下午一点让你去参加下午五点的面试 根本没有什么准备时间 见到主管之后 问了你一些关于视频特效的问题 因为做广告外包可能不仅仅考虑到视频剪辑 特效也一样很重要 由于准备不充分 甚至都没能直接拿出什么好看的作品出来 气氛非常尴尬

到公司需要多久
能否接受加班
学校的专业以及培训的目的
自己的个人作品
对ae的理解程度
对薪资的要求

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