简历投递完成之后等了大概一个月HR才联系到我。总共分为三面。第一面是HR聊天，比较轻松。二面和三面都是业务面，两场面试合并在一起。二面主要是行测方面的问题，参考宝洁八大问。三面主要是case的分析和处理，给了一个场景，一定的时间准备和思考，然后给出思路等。

为什么选择来PayPal
之前的工作内容是什么，对目前的岗位有什么样的理解
对于未来的职业规划是什么
总体来说节奏是比较慢的，面试官的语气也比较温柔积极，不会让人感到太过紧张。

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首先，投递后进行简历筛选，通过筛选后发出线上测试，线上测试主要内容就是逻辑判断、推理，还有一些性格测试，线上测试合格，后期会发出一面通知，业务面，针对岗位JD对应的简历、实习情况进行深挖，一面通过了以后，会进行二面，他面试业务主管面，有语言类的面试，然后是HR面，HR面会协调上岗时间以及并介绍具体情况。

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面试问题挺常规，面试官也挺好，很友善，面的问题很多偏向于运营性，比如常见的增长模型，常见的引流、获客、邀约、转化等。还有就是会问问家庭情况，为什么做运营，以及面试问题挺常规，面试官也挺好，很友善，面的问题很多偏向于运营性，比如常见的增长模型，常见的引流、获客、邀约、转化等。还有就是会问问家庭情况，为什么做运营，以及面试问题挺常规，面试官也挺好，很友善，面的问题很多偏向于运营性，比如常见的增长模型，常见的引流、获客、邀约、转化等。还有就是会问问家庭情况，为什么做运营，以及

为什么做运营面试问题挺常规，面试官也挺好，很友善，面的问题很多偏向于运营性，比如常见的增长模型，常见的引流、获客、邀约、转化等。还有就是会问问家庭情况，为什么做运营，以及

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