这次面试体验很差，让我对国企单位印象超级差，陆续面了好几家单位了，私企国企外企都有面试，国企给我的感觉真是超级糟糕，视频面试的一面顺利通过，二面约好了时间，是副总面试，结果这人面试毫无时间观念！让我等了将近半个小时，视频面试自己都不开摄像头，问了几个没有营养的问题……

毫无营养的问题，假大空的问题，根本不懂专业知识就会问一些假大空的问题，这种面试真的让人很无语，最后没通过，给的原因是我原来公司的管理体系和他金茂体系不一样，我是服了，相反外企的面试让我很舒服，和面试官聊得都很好，大家一直交流技术管理方面内容，我也收到外企offer了

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内部竞聘简历投出后，等了一星期左右接到面试通知，因为是控股集团内部员工，直接进行了面试。面试分2轮，到临安项目公司面试，第一轮是人力和工程经理面，问的是一些施工管理上的基本问题。过程比较冷，面试官不会笑的。二面是人力经理和项目负责人面的，问了下项目管理过程中进度把控手段，以及目标纠偏的问题。二面领导比较有亲和力。

一面问题1、桩基施工过程中，出现检测不合格情况，如何处理，怎么样保质保节点2、因为图纸原因，项目整体停工，我该如何和施工单位沟通。二面问题1、施工许可证未办理，项目能否进行施工？2、如果施工节点保不住了，你会怎么办？3、项目没有结束，如果有其他单位来挖你，你会走么。

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一共两分为面1、人力资源主管面试，简单的基本情况，公司福利待遇、薪酬体系介绍。2、主管领导面试，自我介绍、专业性问题3-4个，现场按所给项目情况编写施工总进度计划。

个人情况、家庭情况，对公司的了解情况，项目经历，专业性问题1、预埋点位错误，二次预埋及修补的措施；2、防渗漏的施工要求及措施，空鼓、开裂的修补。最后给了一个项目概况，纸质编写项目分部分项工程施工总计划。

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