初面是电话沟通，简单问了实习经验工作年限，上一份工作离职的原因，面试的人员就是老板，面试难度比较低，主要是对自己面试的岗位的工作难度，工作形式能不能接受，对专业能力要求较高，实习的经历挖掘比较深

1，自我介绍
2，对公司的了解，组织框架
3，选择这个行业的原因
4，之前工作的业务，平时招聘的岗位
5，工作中会遇到什么难题，怎么解决
6，谈一谈岗位要求，大概的平均薪资，期望的薪资
7，下周入职就会出差的任务，能不能接受

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面试会提供简历表，要求扫码进行性格测试。
初试主要由人事介绍一下公司项目及现状，公司福利等
会让你做个自我介绍，介绍一下之前工作的内容，离职原因等等，初试面完后回去等通知
如果复试的话会有谈薪环节，确定底薪及提成当时
还有部门经理面试介绍项目的情况

1.之前工作的内容，在这几家公司离职的原因
2.离职后这段时间在做什么
3.对这个项目了解多少，对比竞品

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面试很简单，不用带简历，面试官进行两轮面试，问一下经历还性格方面，待遇还可以，年假很长。面试差不多半个小时。

问了过往经历，对自己的评价，期望薪资，期望入职时间，介绍了公司基本情况。，很简单，工作内容具有销售性质。

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