暑期实习面试了龙湖集团人力资源及行政部的人力实习生的岗位，周四下午投递的个人简历，周一上午就收到了面试通知。由于疫情的关系，第一轮面试采取的是线上面试。面试官一共三个人，一位女面试官两位男面试官，女面试官比较亲切，问的问题也相对基础。男面试官提问的问题比较具有专业性，如果一时想不起来可以思考一下在回答，以免弄巧成拙。整体的面试氛围相对来说还是比较轻松的，感觉还不错。

面试一共分成三轮，第一轮是人力面试，第二轮式结构面试，第三轮是经理面试。第一轮面试相对比较简单，提出的问题也不难回答，主要为一下几个问题：
1.第一个问题肯定是请你做一下自我介绍，简单介绍一下自己，时间要自己把握好，不宜太短也不宜太长，如果有条件可以适当讲解一下自己简历上没有的内容。 2.第二个问题是问你在作学生工作期间印象最深的是哪一次。原因是什么？
3.第三个问题就是问你让你用三个词语介绍一下自己。这个时候最好有一定的案例来证明你的说法。
4.第四个问题就是问你觉得你进入公司以后你能给公司带来什么，公司又能带给你什么。

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安踏第一轮是AI面试，问题的话在网上能搜到一些，可以提前准备一下。第二轮是无领导小组面试，我那一组是7.8个人，大家在一起讨论一个案例，一定要思路清晰，然后自己怎么想的就怎么说，注意态度温和礼貌。可以做一个leader或者timer，也可以适时起推进作用，但不要太争先恐后。

初面是一些很常规的问题，比如自我介绍，为什么选择我们公司，为什么选择这份工作，你是第一次面试吗？工作地点选择哪儿？
复试是无领导小组，题目每组会不同。

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第一轮：初面是即兴演讲形式，随机给一个题目；
第二轮：二面是HRM面，主要根据简历结构化提问等；
第三轮：三面是HR总监以及用人部门总监面试，相关专业问题以及随机应变能力等。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。

分享一件比较有挫折的事情，自己如何看待，过程如何，结果如何。
大学的实习经历中，感觉最有意义的事情，是怎么样的事情，进行的过程如何，结果如何，有什么样的感悟。

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