1.JD挂的是物控岗位，其实招的的进出口操作，每天以跟进物料进口流程为主，大概率基于FOB条款，需要你熟悉出口订舱→进口通关全流程。很奇怪，不到300人的厂，竟然没有专管进出口操作的海关协调员。
2.需要英语口语好，但面试官全程一句完整的英语都问不出，只能偶尔蹦出英文行业术语，发音还有误，让人摸不着头脑。想面这家公司的小伙伴注意，她们管箱单叫picking list，:-D
3.不需要你自我介绍，也不管你之前的物料是否涉及跨境采购，上来就问你有几家local供应商、几家oversea
4.物控相关的就是为了否认自己招的是跟单操作，象征性地问问安全库存设置考虑什么、库存周转率怎么算。面试官这辈子也就做过一个厂的MRP，只懂自己厂的算法。

一、你们厂的安全库存如何设置
二、你们的库存周转率如何计算
三、之前用的什么ERP系统？SAP操作过哪些模块？如何进行MRP运算？
四、之前厂有多少家供应商？
五、你的英语水平如何？之前在哪家公司工作时需要用到英语？

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算是二面，一位女士。问的是工作中遇到的最有挑战的事情以及怎么处理，然后是周围领导同事怎么评价你的等等。

1，工作中遇到最有挑战的事情并且怎么处理？2，周围领导同事对你的评价，用几个词总结。3，你觉得这些词是符合你的吗？

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1会自我介绍
2问你的工作经历
3会根据你的经历，一直细问
4最后会跟你聊聊住址，为什么离职
5聊聊你自己对自己的评价，以及对上一家公司的评价

自我介绍，说说你的工作经历，你带的项目，你最难忘的事情，停线过没有，停过多久，为什么停线，会问的非常非常细，包括你所用到的表格，以及你的操作方法，也会问你处理问题的步骤

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