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产品编辑 面试经验分享列表,共22

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面试过程:

被HRMM带进面试场地,坐在一个中青年男子的旁边(这里再插点东西:关于着装。穿正装的人还是有的,但大部分都没有,毕竟大家都是学生,穿的整洁干净就好了。移动的面试就完全不一样了,好像去杭州大厦参加面试的不管男女都穿的是西装,赤裸裸的制服诱惑啊,就我一个淡定地披着休闲装就去了,天气那么冷,保暖要紧)第一面的面试官给我的感觉很干练,带着眼镜,面无表情。刚坐下,他就翻看着我的简历,在项目那一页停留了比较长的时间。首先是自我介绍,因为准备的很充分,加上我讲话本来就很快,迅速搞定。面试官接着让我谈谈在导师公司做的AFCI项目,也是准备过的,答得也很流利。回答的过程中,面试官要求我把他当做AFCI产品的客户,向他介绍这个新产品,心里话,这个场景我自编自导自演了很多遍了,所以很快进入状态,这期间我时刻保持者和面试官眼神的交流(希望筒子们也能这样,不单单是面试,在和他人讲话时,要看着对方的眼睛,这叫尊重),从面试官点头的次数,我给我自己心理暗示:现在回答的节奏很NICE,继续保持。在我回答完毕时,我观察到了他嘴角一丝不易察觉的微笑。接着面试官问我,华为主要从事的业务及提供的服务,说实话,这个我确实没有好好准备,说了“华为是设备提供商,能够为客户供应设备的同时,为客户提供解决方案, balabalaba”因为之前只是大致看了华为的介绍,知道大概的一些业务,所以回答的不是很流利,这样下去的话对我比较不利,这个时候我想到了华为的企业文化这个我有点清楚的概念,就把话题转到了这个方向,并且说出了自己很欣赏的一句有关华为的名言“胜则举杯相庆,败则拼死相救”说话的人来头不小:任正非,顺带说了很欣赏华为的狼性文化,团队精神。实在没有办法,只能搬出任老爷子来压压场了。面试官听了笑了笑“不错嘛,任正非语录记得蛮熟的啊,很多华为的员工都不知道啊”我也见机表示了自己面试准备的不足,因为之前都在公司实习,项目任务重。面试官笑着表示问题不大,吸取这次经验,好好准备下一轮面试。第一轮面试结束,我特地在说了谢谢面试官后,故意拖延了点时间,看看他在我的信息表上填的内容“在是否同意进入下一轮”这一栏上他打了钩。OK,搞定第一轮,进入群面了。(后面想想,自己犯2,他之前都和我说了让我准备下一轮面试,我居然还猥琐的看他在信息表格上的评价,哎。。。)

面试官问的面试题:

你为什么想到做这个行业
你在学校里的成绩怎样
你毕业后在前一个公司才做了三个月,为什么就不做了,离职的原因是什么
你觉得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,为什么觉得他最成功
你为什么选择来我们公司?
你说说自己有什么优缺点?

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面试过程:

第一次面试有三个环节:首先是人力姐姐问些基本的问题;接着给了一套笔试题,在一个办公室做,做到一半说换个地方做,最后是做完了,感觉答得一般吧。再接着是业务姐姐来面试。

面试官问的面试题:

首先是人力姐姐问些基本的问题,比如毕业学校、专业、为什么想来工作等;接着给了一套笔试题,关于当前网上数据库的评价,具体不记得了,感觉答得一般吧。再接着是业务姐姐来面试,说了工作上的事,感觉非常适合我的专业和兴趣爱好。然后就等通知了。

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面试过程:

首先会有一个人力资源的面试官进行面试,以一对一的提问形式,首先自我介绍,接下来就你的简历和自我介绍来提问针对性的问题,人力资源这关过后,就是你所报的部门主管来对你进行面谈,同样自我介绍开头,接下来是简历提问,此关过会,会有一张卷子,内容是比较综合的,和专业无关,通过这些流程后,等待通知即可

面试官问的面试题:

人力问的比如:你是。。专业,为什么要选择这个岗位,你有什么优势;你有在此工作地长期发展的规划么等等。部门主管主要问你和这个部门具体岗位的匹配程度,并且会观察你的言语表达能力,你所传达出来的你的性格,还有你在学校的一些表现此类的。

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