先填申请表，内容真多，除了个人经历方面的，很大篇幅都是对面试岗位的认识和自己能否胜任及其理由等问题
接着技术总监面试，由于武汉这边是研发中心，所以是这个技术总监来面试，问了下工作经历及其关于商务报价的认识
最后老板亲面，根据我的经验问了很多外贸方面的问题，还考了英文口语，自我介绍少不了，还有一问一答环节，算是考察比较全面

1 工作经历介绍
2 离职原因
3 对公司的认识，有没有了解他们公司的性质
4 对岗位的认识，有没有了解这个岗位的要求
5 英文水平，大部分工作都是写英文邮件，能否胜任等等
6 是否知晓商务报价的构成
7 个人因素，如是否结婚，是否生育，家住哪里等等
8 能否遵循保密原则

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网上投简历，然后人事打电话预约面试，总经理亲自面的，刚开始问了一些个人问题，自我介绍工作经历，怎么看待这个工作，最后让用英语提了一个问题，do you think it is difficult to make business with foreigners?

基本就是闲聊，最后用英语回答了一些问题，还算简单，因为是国际贸易方面的，所以会问一些英语方面的知识，主要是测试口语及应变能力吧，其实面试的时候已经感觉八九不离十了，最后谈了工资

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通过网申申请的岗位，因为本身是学外语的，然后有接触过商务的知识就报了，申请三天之后接到的电话面试，问的挺详细的，还提到了家庭情况之类的，最好提前准备一下，又过了几天接到了专业电话面试，主要是测试语言能力，问的问题也不难，很关注能否在公司长期发展，问题里面也隐含着这些意思。

为什么来豪迈，为什么想在高密发展，家在哪里，家里人对你的求职支持吗，针对实习及校园经历提问，有没有男朋友，期望薪资是多少

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