面试过程： 现金流量表间接法如何编制？
标准成本法的标准成本如何设定？
固定资产盘盈盘亏的处理流程与分录？
收入确认的前提条件（如五步法）？
固定资产折旧方法有哪些？对利润与现金流的影响？
存货计价方法及其对利润的影响？税会差异导致的利润差异如何处理？
如何看待汇率波动对海外业务的影响与应对？
面试官问的面试题： 现金流量表间接法如何编制？
标准成本法的标准成本如何设定？
固定资产盘盈盘亏的处理流程与分录？
收入确认的前提条件（如五步法）？
固定资产折旧方法有哪些？对利润与现金流的影响？
存货计价方法及其对利润的影响？税会差异导致的利润差异如何处理？
如何看待汇率波动对海外业务的影响与应对？
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| 猎头
面试过程： 通过简历后，猎头推荐现场面试。由于拜特今年刚刚被收购，因此面试官是联易融集团报表组长。面试前对拜特以及联易融的业务有所了解，阅读财报。预先准备与求职岗位相匹配的过往经验。
面试官问的面试题： 面试过lv1的过程中，面试官主要考察了会计专业知识，比如收入五步法，收入确认条件。也问了过往项目经历中遇到的大挑战是什么以及从中学到什么。也问了具体收购子公司场景下，作为财务总监你会怎么做。也问了管理团队所需要的权利是什么。
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面试过程： 通过校园招聘获得面试机会，面试前会有一个心理性格测试，正式面试包括3次面试：专业面*2、业务主管面。专业面如果是会计专业就基本是现场CPA考试，业务主管面则是看你的专业岗位匹配度。我在业务主管面挂了，因为实习经历不匹配！面试emo了一天！
面试官问的面试题： 专业面直接CPA会计科目，业务主管面是压力面。
1、存货的计价方法，对于企业如何更好的选择存货计价方法
2、金融资产分类，及其确认、计量
3、华为的了解
4、华为所面临的风险有了解吗
5、收入准则五步确认法，及细节问题
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