Hr电话面试，基本都是根据简历来问的。二面线下面试，2个人，其中一个外国人。问了很多专业知识

怎么做t trial？
介绍自己，优缺点。
怎么说明自己不会随时离职
全部都要英语，问的问题天马行空，难度非常大

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和直接领导进行谈话，然后简单的描述一下你的工作经历，然后提问几个你过往的问题，两个领导面就可以得到结果，很快会得到回复。

对之前的工作经历提问主要询问你具体工作内容，财务知识等，之前具体从事的内容对工作内容感不感兴趣，以及能不能担当起进入工作之后的状态。

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总共经历了四面，算是可能因为英文比较好，有海外经验所以相对好一些。
费用审核，AP流程，员工报销的问题。
都是网面，面试官特别的好。
每次面试 都是一个面试官。
只有最后HR面感受一般，让至少等一周。

之前工作中遇到了什么困难。
成功的团队合作经验，你是什么角色。
介绍之前自己的工作经历，
为什么选择字节。

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