| 社会招聘
面试过程： 面试官主要是部门直属领导以及部门大领导，主要是按照简历问了一下教育以及工作经历，有工作经历会主要问工作事件、主要负责的事情，然后是直属领导问专业上面的问题，包括一些基本的统计知识点、sas的相关问题，以及遇到问题如何处理等等。都问完之后做了一个sas的试卷，大概半个小时左右的时间基本就可以了
面试官问的面试题： 1.个人发展方向规划；2.卡方检验如果样本量少要怎么办；3.sas编程中遇到问题怎么解决；4.是否做过生存分析；5.之前工作中都做过什么统计分析；
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| 网上申请
面试过程： 首先HR跟你沟通的时候就会先了解你的基本情况，之后公司HR和两个面试官面试，了解你的基本情况。之前在哪里工作，为什么来这家公司，如果通过面试何时可以入职等等。
面试官问的面试题： 1.怎么了解到这个岗位；2.卡方检验如果样本量少要怎么办；3.人际关系中遇到问题怎么解决；；4.有gcp证书为什么不选择cra；5.是否使用过sas
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| 猎头
面试过程： 首先猎头跟你沟通的时候就会先了解你的基本情况，之后公司HR会先给你面试，了解你的基本情况。之前在哪里工作，为什么来这家公司，如果通过面试何时可以入职等等。
面试官问的面试题： 首先自我介绍，介绍以下自己的基本情况。自己的职业规划。然后会问你之前的项目经历，会根据你做过的项目问一些专业性的问题。 做过的一些项目某方面区别，项目中遇到什么问题如何处理的。自己的优势是什么。觉得自己对公司做过的贡献是什么。对于良好的沟通 举一个例子。
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