有3个面试官，分别属于3个不同部门。2男1女。轮流提问，时长大概1个小时，如果问high了还会加长时间。HR会提前告知是哪些人来面，可以提前调查他们的过往经历

先介绍一下自己，为什么申请这个岗位，对equity的认识，对MPAC的了解，介绍了一下他们现在的工作，项目和大概回复的时间，以及每个人的背景和特色，公司构成

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是外派到hsbc的岗位，需要英文简历。 由于这个team是需要和印度和美国同事一起工作的。所以需要2轮面试，第一轮2位国内同事面试，英文自我介绍，第二面是美国领导面试，虽然当时英文口语水平有点蹩脚，但对面还是耐心的听完，最后录用。

1.能否接受深夜会议，因为要适应不同时区的同事。
2.是否有信心锻炼英文水平来适应团队工作。
3.是否有信心持续学习，迎接未知的技术挑战。

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还可以HRMM过来和我聊天，下午电话打来， 说明了职位的背景情况，了解了我的过去经历，然后用英文和我聊了一会儿，这个职位要去美国knowledge transfer的，总体感觉改可以

对offer最看重的是什么，hr 电话确认了一些基本信息后， 过了几天又电话测试了一下语，Java的问题

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