参加的公司的super day，流程基本如下：
早上大家一起去珠江新城高德置地面试，面试地点是普华的会议楼层，分小组进行case study的阅读、讨论和presentation，其实面试官全程不会怎么问问题，主要是我们的回答怎么样，观察我们的语言组织能力和团队协调能力。
中午公司安排了午饭，大家是一起吃的午饭，对应的每桌海安来了一个高经跟大家坐在一起吃饭。比较开心，也就是从那个时候开始大家就开始以同事相称了，整个过程非常愉快。
下午进行了一对一的面试，就是par面，par非常轻松，没有什么架子。

主要问了几个问题：1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差吗？5、你对四大的加班怎么看 ？6、你怎么平衡工作与生活的平衡？
其余主要是考察我们的谈吐综合素质等。

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群面，10个人，CASE解读，当场出结果，10进4，讨论很和谐，但PARTNER最后提问作为企业家的角色与大多数人应该有冲突，需要更多去辩驳，同时讨论结果偏离主线，但有LEADER全程画框架，带领讨论节奏，很多人没话可说，而且CASE很难，没有提前接触很难有好的思路。

企业家为什么没有提出项目能实现总利润最高的顾虑？
3WHY
简历中跑函一天跑多少个，验证真实性

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10/21 ac面+ m面
11/9 par面
目前还在等待结果中
之前申请的是咨询部门，然后hr小姐姐电话调剂到tax
ac面7个人一组，无领导小组讨论，材料不是很难。
【ac面】
自我介绍1-2min 英文
阅读材料 15min
个人观点 2min 英文
自由讨论 40min 中文
小组汇报展示 每人2min 英文
【m面】
一些基本的简历问题，不是很长时间，大约10min
【par面】
也是一些基本的简历问题，中英文夹杂，大约30min

m面的manager人很热情，很温柔，简单聊了一些简历上的内容，然后对未来的工作规划和期待进行了一些说明。
par面的partner人很和蔼，主要聊了一些行业发展现状，和整体的入职以后的要求。有涉及3why, 以及对行业的看法。
期待能拿到offer!

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