认识HR然后问她有没有岗位，她说有，然后我就说我去面试
面试很荒唐，我卡点到了，她迟到还说我卡点到，两个HR两个部门人员，另外一个男hr一直在张嘴巴巴吵死了，说一些有的没的，对我的要求就是要做一个HR的agent出来，天方夜谭，谁面试谁倒霉。感觉就是走个流程，也不会录取我，然后后面就离开了，也没有联系过她。

有没有做过aiagent的经历？
懂不懂得做项目？
之前做的这些项目是干啥的？
自己公司可以做这个项目的可能性（他们自己在讨论）
聊天：知不知道什么是MCP？现在用没用过agent？

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主要看项目是不是对口，安排了一次测试，一次线上面试，一次线下面，测试是校招来学校做的，做完后当天通知是否通过，后安排线上面试，半小时左右，随后线下面试群面，主要考验问题分析能力和组织交流能力。

主要问项目，八股相对不是很多，要求有自主学习能力，能自己找人解决问题，意思是可能公司里不能帮助，或者帮助不了，项目主要问整体流程，需要熟悉项目，要求有深度学习背景，能够搭建模型或者调整模型。

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投递简历后，就接到了一面通知，两位面试官。一位多侧重问语言学知识，包括语法规则、语音规则，问的比较详细，但都是基础语法，不难；另一位主要侧重情景沟通，例如，如何向不懂该语种的工程师解释语言规则，其中还给了一道面试题，让看完题之后，直接作答，并且说理由。整体面试时间半小时左右。之后也接到二面通知，但是因为个人时间安排并未参加。

语音规则：硬音和软音的区别，还要举例；清浊辅音的区别；
语法规则：具体记不太清楚了，比较基础的语法题，包括格的用法之类的，人称命令式之类的。面试前可以复习一下语法规则、语音规则之类的。

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