面试大概30分钟，又4个面试官，分别从c++基础八股文，数据结构，简历项目，QT基础四个方向问。问完之后hr会问一些性格方面的问题。c++还是QT基础问的比较深，其余的问的比较浅。面试完了第二周就综合面试，综合面试就问一些学习情况，和薪资期望之类的

1、对加班的看法？
2、抗压能力怎么样？
3、能接受经常出差吗？
4、未来的职业规划？
5、在学校里的项目经历
1、问了我当时实习的主要工作内容。
2、如果领导安排你和一个有矛盾的同事共同完成一项任务，你怎么看？
3、一个紧急会议上，设备出现问题、你解决不了，你怎么办？
4、有一份重要文件，你疏忽没有带，但是你和领导都已经在飞机上了。文件明天会议需要用，此时你会怎么办

赞一下(0) 踩一下

我参加的软件开发岗位的面试，整个面试持续约40分钟。面试开始前，我在等候区稍作准备，随后被引导进入会议室。面试官是一位看起来30岁左右的产品经理，态度友好但专业。
面试一开始，面试官让我做一个简短的自我介绍（大约1-2分钟）。接着围绕我的简历展开提问，尤其是实习经历和项目经验方面。随后是一些关于职业规划、团队协作以及情景模拟的问题。最后，面试官给了我机会反问他们一些问题。
整体氛围比较轻松，但问题具有一定的深度，能够考察候选人的逻辑思维、沟通能力和对岗位的理解。

请用一分钟简单介绍一下你自己。
你在简历中提到了在上家公司的工作经历，请详细说一下你当时负责的工作内容和取得的成果。
你认为一个优秀的产品经理应该具备哪些素质？你觉得你符合其中的哪些？
你有没有遇到过与同事意见不合的情况？你是如何处理的？
如果产品经理和开发人员之间出现严重分歧，你会怎么协调？
你对我们公司目前的产品有了解吗？有没有什么改进建议？
你的职业规划是怎样的？
你最大的优点和缺点分别是什么？
你为什么选择应聘我们公司？
你还有什么问题想问我们的吗？

赞一下(0) 踩一下

面试记录很简单。
首先记录时间、地点、应聘人员，主试人员等的名字。应聘的职位等信息。
然后记录交谈内容，采取问答格式。
比如内容：
问：你之前在那里工作过？（HR提的问题）
答：xxxxx（应聘人员的回答）
闲聊内容就不要记录了，主要记录提出的关键问题和答案。

一、请谈谈你自己
二、让你印象最深的一次失败经历是什么？
三、哪件事最让你感动？
四、你为什么选择来我们公司工作？
五、 你为什么应聘这个职位？
六、 你的职业发展计划是什么？
七、 你在业余时间喜欢做什么？
八、 你认为个人事业的成败是由什么决定的？
九、你为什么选择（计算机或其他）专业？
十、学校参加过哪些社团，有没有干部经历？
十一、说说你的实习经历吧
十二、你喜欢和什么样的人交朋友？（你喜欢什么样的领导和同事？）
十三、如果主管的指示是错的，你还会执行吗？
十四、你可何对待他人的批评？
十五、你的优点和缺点是什么？
十六、你喜欢什么运动？
十七、你认为自己最擅长的是什么？
十八、面对一个陌生的环境，你会怎样适应？大概需要多长时间适应？
十九、谈谈你对加班的看法。
二十、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

赞一下(0) 踩一下