先是hr电话面试，主要了解个人基本情况，离职原因，对东风的了解。业务面试只有一轮，一般4-5个面试官，主要针对简历内容和自我介绍进行提问，以及考察问题处理方式，风险把控等

先是hr电话面试，主要了解个人基本情况，离职原因，对东风的了解。业务面试只有一轮，一般4-5个面试官，主要针对简历内容和自我介绍进行提问，以及考察问题处理方式，风险把控等

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1.自我介绍，回答问题
2.试讲
3.回答一些教育相关的题目
4.岗前培训，参加集中训练营

1.为什么要当老师
2.英文自我介绍
3.如果学生上课不听课怎么办
4.如果学生成绩不好，要怎么给家长沟通

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通过学校老师的推荐，首先面试要考笔试，大部分是税法的知识，然后有个人力的小姐姐来面试，再之后是总监面试。问了未来的规划，实习的期望，感受很不错。

怎么知道我们公司的？为什么想来我们公司？学校离公司近吗？家庭情况怎么样？父母的工作？ 未来的规划有什么？能接受加班吗？

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