客房协调员 专题汇总
一共三面，部门总监，人资总监，总经理自我介绍，工作经历，一些案例。部门总监侧重于工作相关经历的询问，还有一些案例的分析，人资总监侧重于背景调查，框架性的问题，总经理外国人，英语的简单沟通
自我介绍，工作经历，一些案例。部门总监侧重于工作相关经历的询问，还有一些案例的分析，人资总监侧重于背景调查，框架性的问题，总经理外国人，英语的简单沟通
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最佳东方申请的，人事给我打了电话，先人事面试，在销售部总监面试，最后等面试结果。人事就简单的问了下，然后打分而已。主要是销售总监面试的时候会问一堆问题，最后还会用英语对话。
1.先问些大概情况，是否做过酒店行业，对酒店是否了解，为啥来酒店行业2.再问为啥辞职，上份工作做了啥。3.英语能力咋样，用英语对话问未来计划，想做啥，怎么做啥的4.薪资要求
3个面试官，根据简历问问题。因为有服务经验，比较满意
之前是有做过服务行业吗为什么想来这里我们这里不是政府的，知道吗
