如果简历筛选通过，接下来会进行一次电话或视频面试。这一轮通常由HR或招聘经理主导，面试内容主要包括：
自我介绍：简要介绍自己的背景、经验及对EHS岗位的理解。
动机与兴趣：询问为什么选择蔚来、为什么对EHS岗位感兴趣，以及你对汽车行业、尤其是蔚来汽车的了解。
行为面试问题：例如，如何应对工作中的挑战、解决团队冲突、管理压力等。
专业知识：基础的EHS知识和法规，比如环保法规、职业健康安全相关的标准和流程等。

EHS管理体系：你对ISO 14001（环境管理）和ISO 45001（职业健康安全管理）等标准的了解及实践经验。
项目案例分析：你曾经参与过的EHS项目，如何识别和处理环境安全隐患，如何进行风险评估、制定应急预案等。
事故处理：面对紧急环保事故时的应急处理流程与决策能力。
法规合规：如何确保公司遵守国家及地方的环保法规，是否有相关的实际操作经验

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过往的工作经验，填写测试卷。多对一询问，部门经理沟通待遇，过往履历询问，适不适应加班

有没注册安全工程师证，过往的工作经验，填写测试卷。多对一询问，部门经理沟通待遇，过往履历询问，适不适应加班

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面试官人特别好，来学校进行宣讲，网上投递简历，先线上测评，通过后进行ai面，然后才是专业面

1.系统涉及哪些角色，每个角色的权限如何控制？
2.可以实现哪些功能？
3.怎么设计表，表格属性，表格主键与索引？
4.采用哪种架构方式，理由是什么？
5.有哪些系统优化方法？
6.输出设计流程图和设计框架。

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