材料主管 专题汇总
一面是人资和直接领导面，人资问一些个人问题，领导问的比较细，主要是面向简历上所作的项目进行展开提问
你在从事项目中所做出的贡献是什么？遇到困难是如何解决的？会不会服从领导安排？二面是行政的老大面试一些无关痛痒的问题，整体感觉简历要真实，回答不要啰嗦。
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总体还是比较简单的，面试官态度很亲切，总体下来不到十分钟，先是自我介绍，然后问一问对公司有什么了解，能不能接受外地工作等等。
先是自我介绍，主要是问你能不能接受长期在项目工作，身体是否简单，是否能吃苦，因为项目工作还是比较辛苦的。
经过与人事初面后与材料经理一对一面试主要是介绍材料采购的一些基本流程及方法，询比价技巧等
个人工作经历，建筑材料常识，如何开展工作，如何应对材料供应不及时，如何处理材料进货的质量事故，如何与其他部门配合
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